職場でこの春、２人目のお子さんの産後の職場復帰した後輩ワーママがいます。
想定されていたこととはいえ、下の子も上の子も発熱続き。夜間救急に駆け込んだり、すでに入院したりと盛りだくさん…。
私は子ども１人な上に、その子も身体が丈夫で夜間救急に駆け込んだことはないです。子が入院したこともない。けれど夜間救急で働いていたことはあるし、小児の入院患者さんは結構受け持っていたので大変さは十分分かります。
子どもが体調が悪ければ、結局親も夜ろくに寝てない。でも翌日出勤しなけらばならない辛さ。
復帰１年目は子どもも保育園に慣れていないし、新しい病気をもらってくるし…で心が折れます。私自身を振り返ってみても、復帰１年目は本当に心が荒んでいたと思います。
１年目を過ぎれば大分楽になる、というのが私の実感です。
だからどうかこの１年を、とりあえずは目先のことをクリアすることだけ考えるというので良いのでは？と思います。そして子どもの体調のことで休むなんて、意外と周りは気にしてません。
特に私の場合は職場が病院だからか、そういうちょっと体が弱いお子さんもいるよねーっていう感じで欠勤の報告も流れています。親の管理が良い悪いとか、保育園だからとかそんなこと関係なく、病気に弱い子は弱い。
だから復帰１年目は、職場の周りの目を気にしすぎることはないと思います！
@7se77ko
